2024-03-25
职涯迷茫？如何避免TOP 5求职陷阱！


作者：REC&PCC执行董事/两岸知名人力资源专家黄至尧博士

人生难免会有撞墙的时候，无论你是新鲜人，中阶主管或是在职场摸爬滚打多年的高管，不同阶段的职涯发展都有迷茫的时候。随着AI高速发展，数以万计的职位将陆续消失… 多数人是在被迫离开职场后, 才发现不知道未来在哪里? 竞争激烈的就业市场中，求职存在许多盲点，今天就跟大家聊聊如何避免求职五大陷阱，将帮助各位千里马在迷途中尽快找到伯乐。

陷阱1：仅仅依赖在线求职平台
很多有潜力的新创公司已不在传统大型招募网站征才了。只依赖主流求职平台，你将错过许多机会。利用人脉和社交媒体，以及一些小众社群寻找将帮助你发现更多的招募机会。与同行、前同事和行业专家建立联系，周末多参加活动和行业会议，你将获得推荐和隐藏的机会。善用Facebook、Instagram、朋友圈、LinkedIn… 经营自己，建立个人品牌。

陷阱2：没有定制化的简历和求职信
许多求职者习惯制作一份通用简历，发给所有的雇主。然而，企业更希望看到的是你对他们公司的兴趣和带来的价值。仔细阅读征才广告，了解JD（Job Description）要求和期望，投入精力定制每份简历和求职信。此外，确保没有拼写或语法错误，并尽可能“ 简洁明了 ”。

陷阱3：过分强调薪资和福利
薪资和福利肯定是非常重要，但不应成为决定的唯一标准。主管的个性、工作环境和企业文化… 将会决定你能待多久。通过研究公司网站、社交媒体和员工评价，多多了解你的目标公司。将会帮助你确定是否与该公司的文化和价值观相契合，有助于为你后续发展打下坚实基础。

陷阱4：未能有效地建立人脉
只有在求职时才跟人联系，平时完全没有主动建立和维护人脉，求职自然四处碰壁。与老师、校友、同行和行业专家多联系、主动参加活动与聚会，积极加入相关协会跟社群，都是建立人脉有效途径。此外，寻求职涯顾问或教练指导，他们的方法将帮助你在职业发展中取得成功。

陷阱5：忽视个人品牌的重要性
个人IP越来越重要，打造个人品牌从现在就开始! 一势职人个人品牌负责人小龙表示，善用现有资源，主动经营个人品牌，否则你将会错失了许多机会。首先通过个人品牌30问进行标签定位，根据擅长的领域，通过社交媒体有计划的持续分享，个人品牌代表形象和声誉，将帮助你在职涯过程中脱颖而出。
 
你该如何避免这些陷阱？
首先，要有清晰的职业目标和计划，知道你想要什么样的工作和职业发展方向。
然后，投入时间和精力来研究你感兴趣的行业和公司，了解他们的需求和期望。
其次，积极利用网络和社交媒体来寻找工作机会和建立人脉。定期更新你的LinkedIn资料，参加职业网络活动和行业会议，与同行和行业专家建立联系。
此外，定制你的简历和求职信，突出展示你的相关经验和技能。确保你的个人品牌在网络上有所展示，通过分享你的专业知识和见解来增加你的可见度。
最后，不要忽视个人成长和持续发展的重要性。通过学习和专业技能的不断提升，增加你的竞争力。参加培训课程、工作坊和认证项目，与行业趋势和最新发展保持同步。

•设置现实的期望值的重要性
求职过程中，设置期望值非常重要。人人都希望找到理想工作，但实际情况并非如此。因此，不要过分的追求完美的工作机会，而是要根据自身实际情况和目标寻找合适职位。必要时可以从低级别职位开始，累积经验和技能，逐步向上发展。

•寻求职业教练和导师指导
参加职涯教练的培训课程和工作坊，寻求专家的支持和指导。他们可以帮助你制定职业目标和计划，并提供有价值的建议和反馈。职涯专家他们拥有丰富的经验和知识，将帮助你走出迷茫, 克服困难和挑战，成为你职业发展过程中非常的重要资源和支持系统。

结论
无论你是应届毕业生还是职场老将，找到理想的工作都将是一个持续学习的旅程，需要时间和努力，仔细阅读上述这些策略将帮助你找到适合的工作并实现职涯成功。祝福你，加油！